法律主观：

1．正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。2．就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止3．填写用人单位名称时，务必注意，它与单位的有效印章上的名称是否一致，如不一致，协议无效。学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。4．试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以有1个月或3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。5．违约金。由学生和用人单位双方协商确定。不少单位为了“留住”学生，指定高额违约金，以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。6．现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如生生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。7．签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。

法律客观：

《劳动合同法》的规定，劳动合同的必备条款主要有：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

就业协议盖章有什么要求
法律分析：毕业生就业协议书需要盖章盖三个。用人单位上级主管部门公章、学校就业部门公章。就业协议书签订有以下注意事项：1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。2、用人单位上级主管部门批准盖章。3、用人单位必须在与毕业生签订...

毕业生签就业协议应该注意些什么?详细些!谢谢!
双向约定：协议具有双向约定的作用，如有双方需要相互承诺的部分，一定要在协议书或补充协议上加以说明。规定违约金：就业协议中可以规定违约金的数额，但需注意现行劳动法规中规定的上限是12个月的工资总和。注意条款合理性：拒绝非法收费：我国劳动法明确规定，用人单位不得以任何理由向毕业生收取报名费、...

毕业生签署就业协议书时应注意哪些事项?
毕业生签署就业协议书时的注意事项包括但不限于：1、如果用人单位恶意违约，不履行协议的，经毕业生本人和学校协调无果的，毕业生可凭就业协议书向该单位所在地劳动仲裁委员会提请调解，或直接诉诸法律。2、部分毕业生在供需双方签署就业协议并报学院鉴证后，毕业生提出悔约并申请重新签约或改派的，需取得...

博士签订就业协议注意事项
最后，学校毕业生就业部门将盖章后的协议书反馈给用人单位。毕业生在签订就业协议书时，应仔细检查用人单位是否已注明接收档案的具体信息。协议书提交给学校毕业生就业部门后，毕业生应及时跟进协议书的处理进度，确保协议书能够按时返回给用人单位。此外，毕业生应注意保存好所有与就业协议书相关的文件和复印...

就业协议书的作用是什么?签订时应注意哪些事项?
签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。毕业生就业协议书每人仅有一份，必须认真妥善保管，不得丢失，如丢失需公开登报申明，并由公安机关出具证明方能补办。注意事项：1. ...

就业协议书签订需要注意哪些问题
签订《就业协议书》的注意事项（一）毕业生在与用人单位正式签订就业协议时，一律以学校签章认定的印有统一编号的《就业协议书》原件为准，复印件无效。（二）每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。凡与两个或两个以上用人单位签订协议书的，除认定与最先签约的用人单位的协议生效外，其他一律按...

签订就业协议的原则和注意事项
1. 在签订协议前，毕业生需全面了解用人单位的情况，包括企业的发展前景、招聘岗位的特点、员工培养体系、待遇福利等信息，并亲自实地考察。同时，确认用人单位是否有接收应届毕业生的资格。2. 签约时，毕业生应按照正规流程操作。首先，凭用人单位的接收函到所在院系领取就业协议书。然后，毕业生和院系...

毕业生与用人单位签订《就业协议书》需注意哪些问题?
毕业生与用人单位签订《就业协议书》需注意哪些问题?介绍如下：（1）要注意弄清用人单位是否具备合法的资格 只有具备合法资格的单位，才拥有录用毕业生的自主权，因此，毕业生签订就业协议前，要仔细了解用人单位的合法资格，以免上当受骗。（2）要按规定的程序签订就业协议 按照签订就业协议的程序，学校应...

签订“就业协议书”的流程及注意事项
就业协议是单位和个人在双向选择的基础上达成的就业意向书面文件。以下是签订“就业协议书”的流程及注意事项：1. 用人单位审查并加盖公司公章：用人单位对就业协议进行审查，并在协议上加盖公司公章。如有需要，上级主管部门应提供人事局或教育行政部门的意见，并将户籍档案一并迁移。2. 学校部门审核：用人...

毕业生签订就业协议的原则和注意事项
毕业生在签订就业协议时应遵循以下原则和注意事项：一、原则 1. 主体合法性：毕业生须获得毕业资格，用人单位应具备合法经营和管理能力，高校则应如实介绍毕业生情况及验证用人单位信息。2. 平等协商：各方在签订协议时地位平等，不得强加意志。学校不得强迫毕业生至指定单位，用人单位不得要求毕业生支付...