央企行政级别如何划分?

供稿:hz-xin.com     日期:2025-05-21
国有企业,特别是中央企业,是否具备行政级别,其具体级别如何界定,一直是社会广泛关注的话题。中央企业的特征包括资产财务关系在财政部单列、人事关系在人社部单列以及在国家计划中单列,这些特点使得中央企业与一般企业有所区别。中央企业分为中央管理企业与中央部委所属企业,前者由中央人民政府或委托国有资产监督管理机构管理,后者的管理则更为分散。

中央管理企业主要分为四类:实业类、金融类、文化类与行政类。实业类企业涵盖了包括中国核工业集团公司在内的106户由国务院国资委代表国务院履行出资人职责的中央企业。这类企业中,如中国核工业建设集团公司、中国航天科技集团公司等,通常被认为是副部级单位,其主要负责人的任职年龄可至63岁,与一般副部级干部的65岁任职年龄仅相差2年。金融类企业则包括由中国投资有限责任公司、国家开发银行等27户企业组成的中央金融、保险、证券类企业,其中前15户企业的正职由党中央管理,副职由中组部管理。文化类企业主要包括中国出版集团公司与对外文化集团公司,而行政类企业主要为由中国铁路总公司、中国烟草总公司与中邮集团公司构成的单位,其正副职由党中央管理,烟草与邮政的副职由中组部代表中央管理。

中央企业的领导人员管理暂行规定提到,对于部分情况需要试用期,包括竞争上岗、公开招聘与中介推荐。这表明非51户央企的负责人政治上略高于厅局级,因为若为相同级别,通常会存在双向交流的情况。在中央企业的中层或下属单位班子成员的政治待遇上,与厅局级基本一致,体现在人才录用、调干等方面享有独立权限,如在调干和人才引进上享有与部委相似的独立权限,以及在干部任用上拥有与副处级以上行政职务相当的待遇。

中央企业领导人员的待遇包括中组部赋予的政治待遇和卫生部与国管局提供的医疗、住房待遇。然而,通常情况下,只有政府部门调入中央企业工作的管理人员才能享受到医疗、住房等真正意义上的“干部待遇”。因此,单纯评价中央企业领导人的待遇,应全面考虑政治与实际待遇的差异。

中央企业在其内部设置中,行政色彩明显,如二级部门为部,三级部门为处、室,负责综合事务的机构一般名为办公厅,这在一定程度上反映了中央企业的管理结构与行政级别。尤其在军工央企中,集团副总与集团职能部门、二级院、三级所的主要负责人通常为正厅局级,尽管级别相同,但实际管理权限不受影响。这一设置主要是由于历史遗留与与部队对接的需要,不会影响个人的自我定位。

企业里的行政级别是怎么划分的
企业内部的行政级别划分,通常依据企业的出资人或法定监督人的级别来确定。例如,县属企业,其管理部门可能是县政府或县政府授权的国资委等部门,这样的企业通常被归为乡科级。如果企业是市政府或市政府授权的相关单位进行出资管理,则被认定为县处级。同样,省属企业则被归为厅局级。而对于那些由中央直接管...

单位的行政级别怎么划分?
单位的行政级别划分为:国家级、省部级、市厅级、县处级、乡科级。接下来进行 一、国家级 国家级是单位行政级别的最高层次。这一级别的单位通常负责全国性的重要事务,例如国务院、全国人民代表大会等。这些单位在决策、政策制定等方面拥有最高权威。二、省部级 省部级单位是指那些负责省、自治区、直辖市...

国企中(央企、省属企业、市级企业)里面的行政级别怎能分辨
在国企,特别是中央企业和地方政府或中央部委管理的地方国企中,行政级别有明确的划分,包括正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科级和副科级等。这些企业不仅由政府投资或参与控制,还体现了政府的意志和利益,具有营利法人和公益法人双重特性。其中,营利性表现为追求国有资产的保值增值,公益性则体现...

企业行政级别?
国企级别划分要根据性质,还有是央企还是地方企业,级别都是不一样的。正部级企业也有,正处级企业也有,私企当然是没有级别的。中国行政级别采用行政五级划分为:国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级,各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部(省)、司、处、科”五级。除国家...

国企中(央企、省属企业、市级企业)里面的行政级别怎能分辨?
省属国企与省国资委地位相当,都是正厅级单位,而市属国企则与市国资委平级,是正处级。然而,行政级别的意义在不同类型的国企中有所差异。市场化的省属国企,行政级别往往更多地作为内部管理工具,用于定岗定级和薪酬决定,如公司中的部长或总经理等职务。相比之下,垄断性的省属或市属国企,由于与公务...

企事业单位中行政级别是如何分类的?分类依据是什么?
硕士研究生定为副主任科员,博士定为主任科员。最新的行政级别的序列为:办事员、科员、乡科级副职、乡科级正职、县处级副职、县处级正职、厅局级副职、厅局级正职、省部级副职、省部级正职、国家级副职、国家级正职。一般而言,任低一职务层次满两年且考核称职以上,可以晋升上一职务层次。请注意是可以。

国企行政级别划分标准
规模较小、影响力有限的国有企业,行政级别多为正处(县)级或副处(县)级。正科(乡)级、副科(乡)级:属于国企中行政级别较低层级,通常适用于小型或基层的国有企业。不过,国企级别划分是多维度的,还可按企业规模和影响力、企业性质和产业领域等进行划分,实际确定国企级别需综合考虑各种因素。

央企的行政级别层层是怎么划分的
厅(局):厅级行政单位包括中央各部委内设的职能部门,其行政级别为地厅级。局级的行政单位叫法很多,但其行政级别需要具体判断。例如:国家税务总局为正部级单位,而某县的公安局、物价局则为区科级单位。处:处的设置在很多政府机构中都有,其行政级别可简称为县团级或县处长。例如:教育部社会科学研究...

企业老行政级别是怎么划分的
在企业内部,职务级别划分对于员工的职业发展和晋升路径有着重要的指导意义。通常,企业内部的职务级别从低到高排列,包括管技、副科级、正科级、副处级、正处级、副局级和正局级等。管技,这是企业内部的一种技术职务级别,通常负责具体的业务操作和技术支持工作。副科级、正科级则分别代表了部门中的副...

国企的行政级别和编制是怎么算的?
国企的行政级别和编制分配如下:1. 省级企业:- 省管国企担任正厅级职务。- 省国资委委管的国企可能为副厅级,也有可能达到正厅级。- 直属事业单位的领导层通常为正厅级。- 参股企业的级别不超过其母公司的级别。- 委托某厅监管的企业与监管厅平级。2. 市级企业:- 市级国企领导层为正处级或副处级。