良心企业白象方便面三分之一职工是残疾人，他们的待遇是否与常人一样？

白象方便面企业的残疾人职工待遇和正常的员工是一模一样的，并没有任何的差异化对待。
一，白象方便面1/3的员工都是残疾人。
白象方便面拒绝日资收购，一直坚信用自己的良心做事，给消费者提供最好的品质。现在因为酸菜事件，也让大家重新认识到这个真正的国民好企业。白象方便面之所以能够火起来，除了在产品方面非常用心，坚守品质之外，企业的人文情怀和道德品质也是非常高尚的。去过白象方便面，企业内部的人肯定看到过这一幕，下班的时候，一群残疾人缓缓的打卡下班。白象作为一个大企业，内部的员工有1/3都是残疾人。
二，企业对待残疾员工和普通员工的待遇是一样的。
白象企业的负责人表示，当时决定聘用残疾员工，就是为了给残疾人一个机会，让他们有独立生活的能力。因为发现他们在干活的时候非常的踏实，所以不断的扩招，现在残疾员工的数量已经达到了总体员工的1/3。有网友表示，招聘残疾人是不是因为工资比较低？残疾员工的待遇是不是要比正常员工的更差一点？这个担心是非常多余的，因为残疾员工不管是从工作方面还是待遇方面来讲，和普通的员工都没有任何的差距，真正做到一视同仁。
三，在白象方便面不存在区别对待残疾员工的情况。
白象方便面的董事长姚忠良在接受采访的时候就曾经提过，在白象的生产车间，存在残疾员工和正常员工这个说法。只要他们有一定的劳动能力，通过自己的劳动，努力工作，就没有什么可排斥的。因为他们是靠自立自强的精神在一直坚持，所以白象才会为他们提供一个平台。

三分之一的员工是残疾人，白象这家良心的企业，终于被发现了 今年315网络上酸菜曝光，不干净的酸菜在插旗菜业被送到方便面食品公司，而干净的正常的酸菜却出口国外。白象因为这场事件却意外火了，现在大部分打牌方便面都是日资，比如康师傅。
白象因为老板是军人，坚决不接受日资而发展受到阻碍，现在确实清一色的康师傅或者统一，因为这次事件被网友一哄而上买断了货，随之白象三分之一的员工是残疾人的消息也被爆出。

土坑酸菜被曝光之后，白象方便面被买断了货。网友一次次的“理性”消费告诉我们，良心企业才能越走越远。前有鸿星尔克被买断货，现在白象也被野性消费了。网友还调皮回复“上一个劝告我理性消费的，已经把缝纫机踩出火花了。”
在这个信息爆炸的时代，越来越多的民族企业出现在了我们的视野中。每当同胞遇到灾难，民族企业展现出来的力量总是让人震惊。这些的民族企业，生产的东西质量都非常经济实惠，鸿星尔克的鞋子随便一穿就是好几年，穿都穿不坏。
“哪怕销售量慢一点，利润低一点也没关系，坚持做正确的事。”这是白象食品的创始人姚忠良曾说过的话。

而这也是他们的企业精神，几十年如一日白象一直在做正确的事，如今终于被大众发现了，不仅便宜实惠，而且是唯一靠自己的方便面。
我们是中国企业，只想为中国人做一碗地地道道的面。今年315网络上酸菜曝光，有人污名化说白象也参与其中。“没合作，放心吃。”对此，他霸气回复，是白象给所有国人的宣告。相关数据显示，白象食品关联食品安全抽查67次，合格率百分之百。
但随之而来的是市场份额的残酷打击。好多超市买不到白象的方便面。他们一直在坚持做正确的事，这么多年终于熬出头了。
哪里有灾难哪里就有白象的身影，河南水灾慷慨捐献500万，而公司因为资本封锁500万对白象来说并不轻松。
其实最让人感动的是，白象方便面员工三分之一是残疾人，称为“自强”员工，跟正常人领一样的的工资，白象真的是在帮助需要帮助的人，而且踏踏实实，如春雨滋润万物，还多为地区捐献方便面，不管大小都能伸出援助之手。

了解了白象的所有故事之后，网友纷纷下定决心，以后方便面只买白象。也有网友调侃，今后白象的销量再有问题的话，在座的都有责任。
面对网友的野性消费，真正的国有企业都明白踏踏实实做好产品，做百姓放心的产品的觉悟。

肯定会的。

首先这家纯正的中国企业因为拒绝日资以及为近1/3的残障人士提供岗位而走红网络。当然，白象企业良好的口碑根源于其产品真正实现了“物美价廉”，贴近百姓的日常生活。

当前白象与康师傅、今麦郎、统一并称为方便面四大巨头。作为一家民族企业，白象是当前四大方便面品牌中唯一的全本土化品牌，亦是众多八零、九零后群体童年的回忆。此外，尽管白象当前生存环境艰难，仍然积极向灾区伸出援手，提供支持。白象用其踏实的步伐吸引了青年群体的关注，也让人们看到了爱国情怀背后更加理性的青年一代。

最重要的是白象企业为残障人士提供工作岗位，数量甚至达到三分之一，这意味着其工厂要面临着不同的运作方式与生产流程，也面临着生产效益变低的风险。实际上，白象特别为残障人士设置了无障碍通道，也将这些员工称为“自强员工”。

虽然我国设有残保金，但残障人士依然常常面临着被拒绝聘用的风险。在当前社会的既有认知态势中，很多残障人士被迫与一些负面词汇挂钩，出门靠运气，常年不出门成为残障人士生活的常态。

网友评论
在这样长久的社会潜规则中，残障人士被无形中定性为毫无生存能力的群体。对于这些残障人士而言，他们面临的不仅仅是物质层面的压力，更包括来自他人的无形歧视，以及披着怜悯面具的偏见。

因此，白象企业不仅仅是为这些残障人士提供了解决物质需求的途径，更重要的是将他们归属为普通人，给予他们同样享受工作，创造个人价值的权利。与此同时，白象用优质的产品和良好的口碑向社会证明一家拥有三分之一残障人士员工的企业同样优秀。

必须支持。
残疾人的生存状况难，就业就更难。但是你能想象吗？在白象，有1/3的在职员工都是残疾人。有一位网友说去白象的工厂参观过，在食堂吃饭的时候，被眼前的一幕震惊到了，因为一批又一批的残障人士过来就餐，便觉得这个工厂是如此的善良。在白象，这些员工被统一称呼为自强员工，无论在工作还是生活上都对他们格外重视以及照顾，公司会根据自强员工的身体特点来给他们安排岗位，他们跟正常员工同工同酬，平等享受一切的福利待遇。
在自身发展的同时，白象也不忘作为企业的使命以及担当，肩负着高度的社会责任感。每当社会有需要的时候，白象从来都没有缺席过，汶川地震、郑州暴雨，抗击新冠肺炎疫情等都出现过他的身影。就像白象在公告里说的，山河明朗，人间值得，五星闪耀，皆是中国，如此优雅又炽热的文字，美得令人动容。良心企业，良心做人，白象值得，国货值得。同时也要温馨提醒一下家人们，支持白象应当细水长流，而不是野性消费。吃多少买多少。

会的，这种有社会责任心的企业值得我们每一个人去支持。315曝光的土坑酸菜，不少方便面品牌遭受负面影响。可是，白象方便面却卖断了货。白象的市场份额只有7%，而康师傅却有46%！而面对这样的情况，赚的不多的白象竟然还招收了三分之一的残疾员工！如何看待这件事呢？白象方便面这么多年来一直不温不火，这次先随着残奥会小火了一把，然后酸菜事件爆发，白象重新进入大众视野，这是厚积薄发的表现，是白象一直坚持的回报。它与鸿星尔克一样，被广大富有正义感和同情心的网友们发现，然后买爆。不论这波热潮是不是营销，这样的热度网友们乐于接受，因为它当得起信任二字，同一个行业里有连食品安全都保证不了的企业，自然也就有能够承担社会责任的企业。给残疾人尊严不是逢年过节送点慰问品，而是让他们尽量像正常人一样生活和工作！此前过于低调的性格，让白象吃了亏。但是在互联网时代，酒香不会因为巷子深就被掩盖。当同行接受外资时，它选择了坚持本土化而毅然拒绝。有人就会脑补到：这算什么呀？公司招聘残疾人可以享受国家的税收优惠的呀。话虽然这么说，但是白象可不仅仅只是做一个样子，他们会根据员工的身体状况，来分别安排岗位，设计专属的工作。比如说把生产车间里的生产线，进行无障碍改造，在车间外的公共区域，设有无障碍通道和减速带。饭厅的打饭窗口，还有一个专门为小个儿的员工准备的台阶，跟普通员工啊也是同工同酬等等。从这些设计当中可以看出来，白象是真的在为残障人士考虑，他们给残障人士提供了就业的机会，还有生活以及精神上的帮助。并不是那种打折残障群体的好处来钻空子的企业，而是一个有社会担当的公司。希望白象在做好事的时候也能把产品的味道升级一下，白象竞争不过其他企业味道比不过他们是最大的劣势。白象体现的是民族企业的责任与良心！白象长期坚持招收残疾工人，即使在生产成本上涨得厉害的时候，也没有降低过残疾人的薪酬。保障残疾工人的工作权利，白象一直在努力，始终坚持与普通工人同工同酬，享受正常人的待遇，正常购买五险一金!白象的担当体现了一个民族企业的社会责任!

完全支持。“白象三分之一员工是残疾人”。

据媒体报道，当年在大战日资时期，白象是四大巨头中唯一拒绝日资的泡面企业，正是因为白象的拒绝，日资没能完全控制中国的方便面行业，接下来，白象受到其他品牌集体围剿，2020年，白象的市场份额只有7%，而康师傅却有46%。而面对这样的情况，赚的不多的白象还招收了三分之一的残疾员工。

对于这一话题，不少网友讨论。

有网友称，要买空白象方便面，“我不允许它消失”。

有网友称，今天去了多家超市和便利店都没有买到白象方便面，看来只能网购了.

有的网友称，希望白象方便面线下多一点销售渠道，好多地方都没见到。

有的网友称，白象是方便面届的鸿星尔克，希望能保持初心。

绝对是会支持的。
针对土坑酸菜等问题，白象食品霸气回应：一句话，没合作，放心吃，身正不怕影子斜。因土坑酸菜，不少方便面品牌遭受负面影响。可是，白象方便面却卖断了货。


真是良心企业 看完以后我默默的买了一箱子白象方便面（方便面其实也是生活必需品了，毕竟是人们出门常带的食品，热水一冲有面有汤，方便面是不可缺少的食品，充饥最方便的食物）。

非常感动于这样有底线的企业、有人间大爱的企业。面临真正的考验时才能看到优秀民族企业的担当，希望像鸿星尔克、白象这样的企业越来越多 。

我不管那些大骂炒作的人，这起码是实打实的良心体现。更何况100%质检合格，本身就是品格的体现。


“白象三分之一员工是残疾人”。这样的企业精神是很多企业所不能媲美的，支持白象，支持国产！！！感谢您能给身体有残疾的人士工作机会和同工同酬的待遇！没有任何歧视！我们的社会就应该这样温暖！！！ 向白象品牌鞠躬！


小时候一直吃白象方便面，长大了以为没有了，白象很地道，价格便宜还好吃。

白象向河南捐了500万（河南捐款那时候就听说了，买了几袋汤好喝，讲道理确实还可以，辣牛肉是真好吃，酸酸辣辣豚骨就算了，老母鸡和羊肉汤也不错），而且三分之一的员工是残疾人，是唯一一个拒绝日资入驻的民族企业（当年在大战日资时期，白象是四大巨头中唯一拒绝日资的泡面企业，正是因为白象的拒绝，日资没能完全控制中国的方便面行业，接下来，白象受到其他品牌集体围剿，2020年，白象的市场份额只有7%，而康师傅却有46%。而面对这样的情况，赚的不多的白象还招收了三分之一的残疾员工。）。一定支持白象，支持国货！

好企业，媒体应该多报道这样的企业，这么好的企业怎么现在才说呢，我们的国家就应该扶持这样的企业，我们的人民就应该爱护这样的企业。这才是民族企业，现在快消品行业基本上北外资垄断了。小时候我们吃的喝的很多品牌都被资本给残害了。


能给残疾人一份工作就必须点赞支持。以前看见过白象的食品，现在却基本上看不到了，准备去支持下，不吃方便面好多年，看到这条新闻又燃起了对方便面的渴望，不是扶助白象，而是扶助这社会上道德底线越来越低下的企业良心。

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