国内网络安全行业人才何时饱和？
IT行业由于他的低门槛性和薪资水平较高，受到了很多人的青睐。所以程序员也是很多大学生和转行人员的不二之选。IT领域未来的发展方向，从实体方面来看一定是智能设备和物联网，从领域来看一定是互联网，未来的网络将会越来越智能，也将会提供大量的就业机会。因此，IT行业的前景是毋庸置疑的，国家信息产业部发布的最新报告显示，我国目前信息安全从业人才缺口高达40万人，每年以20%的速度在增长。国家信息产业部已把软件工程师列为“国家紧缺型人才”的行列。前景好，人才需求广，就业高薪，所以很多大学室会很青睐。
希望可以帮到您，谢谢！
现在就是互联网时代 饱和的话还很早呢，你不干这个可以从事别的网络行业 有技术不怕没工作！
目前很难在网络安全领域描绘出一个明确的职业发展道路，因为许多人都来自于领域之外。 ISC（2）研究发现，全球大约87％的网络安全工作者都是从另一个职业生涯转变过来的，其中许多甚至不是IT相关的。
此外，网络安全是一个广泛的领域，具有非常不同的角色，包括渗透测试、应用程序安全性、事件响应和恶意软件分析等。Pollard说：“有几十种方式来专门从事安全领域，选择非常多。年轻人可能不知道除了在安全行动中心工作以外还有其他选择，有大量其他工作类别选择让你成为一位网络安全专家。”根据非营利组织ISC（2）最近的全球信息安全人力资源研究报告，到2022年，网络安全领域将有180万个公开工作，而2015年估计的数值为150万。
该报告有19,000名网络安全专业人士参与了调查，ISC（2）首席运营官Wesley Simpson表示：“人们非常关心这个问题，但现在看来人才短缺变得更严重了。
短缺的一个主要原因是什么？让人意外的是因为千禧一代对网络安全行业不感兴趣（见文末注）。Simpson说，现在只有7％的网络安全工作人员在29岁以下，13％在30至34岁之间。网络安全专业人员的平均年龄是42岁。
Simpson说：“在接下来的十年中，我们将有大量的安全专业人士开始退休，我们没有一个好的计划来回填那些缺口。我们需要教育我们的学生和提高人们网络安全各个方面的意识，并传达一个消息：无论你是否拥有相关的学位，这是一个多样化的、有利可图的、很赞职业，以吸引人们进入。”
难以吸引千禧一代的原因很大程度上是因为他们并不了解这一领域。网络安全还没有成为人们职业规划的热点，这与一般IT工作不同。Simpson说：“这是一个需求旺盛的领域，全球失业率仅为2％，平均工资约为10万美元，我们没有做好这方面的宣传工作。”
Forrester分析师Jeff Pollard说，好奇、善于分析、渴望未知的人倾向于进入安全领域。
关于网络安全专业人员的描述可能会有所不同，具有不同的角色、责任。但在外人看来网络安全行业却给人一种模糊的印象，大家都不知道它具体是干什么的。
Pollard表示，入门级安全专业人员的许多工作描述还包括具体的软件开发技能，但这不一定是必需的。你不需要一个特定领域的学士学位来进入网安领域，实际上你可能连学士学位都不需要。网络安全是一种技能，保障企业的安全，这很像是一种学徒制或培训计划。
企业现在也开始从STEM（科学、技术、工程、数学）毕业生中寻找网络新兵，不过这在很大程度上忽视了艺术和其他非技术领域的人才。而潜在的求职者往往认为，如果他们不是计算机科学专业，他们就不能进入现场。
“这是错误的——例如，历史或心理学，其实是挺适合的专业。因为它们分析和研究的深度，以及整合信息的能力并将背后的机理弄清楚，然后解释给大家，这对于纯技术人员来说是很困难的。”辛普森说。
千禧一代——最多样化的一代，尤其适合网络行业，有着各种能力和需求。辛普森说：“这些黑客是非常多样化的，位于世界各地——他们的想法不一样，效率非常高。与之相对应，我们需要不同的性格、经验和学位，我们需要像黑客一样思考。
国内网络安全行业人才何时饱和?
目前很难在网络安全领域描绘出一个明确的职业发展道路，因为许多人都来自于领域之外。 ISC（2）研究发现，全球大约87％的网络安全工作者都是从另一个职业生涯转变过来的，其中许多甚至不是IT相关的。此外，网络安全是一个广泛的领域，具有非常不同的角色，包括渗透测试、应用程序安全性、事件响应和恶意软件...
2024年了,学网络安全根本找不到工作!
其次，关于岗位稀缺的担忧，实际上网络安全行业的需求远大于供给。根据ISC2发布的《2023年全球网络安全人才调查报告》，全球网络安全人才短缺接近400万人，这表明行业内部岗位的消耗远未达到饱和状态。而且，随着数字化转型的加速，网络安全的必要性只会增加，为新进者提供了广阔的就业空间。再者，薪资问题。...
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